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Durante muito tempo, o ruído foi tratado como um efeito colateral inevitável do trabalho coletivo. No entanto, à medida que o trabalho se tornou mais cognitivo e menos repetitivo, essa tolerância começou a ser questionada.
O início de um novo ano costuma trazer previsões sobre o futuro do trabalho. No entanto, quando observamos com atenção os projetos corporativos mais recentes ao redor do mundo, fica claro que 2026 não representa uma ruptura súbita, mas a consolidação de movimentos que vêm se desenhando nos últimos anos.
Por muito tempo, as transformações nos escritórios corporativos foram tratadas como ciclos estéticos ou respostas pontuais a mudanças tecnológicas. Hoje, o que se observa nos principais mercados globais é algo mais profundo: uma revisão estrutural da forma como o espaço de trabalho é concebido.
Durante muito tempo, as divisórias corporativas foram associadas a soluções puramente funcionais. Hoje, essa leitura mudou de forma significativa. Referências internacionais mostram que as divisórias passaram a ocupar uma posição estratégica no desenho dos escritórios.
Durante décadas, o escritório corporativo foi concebido como um espaço funcional, quase exclusivamente orientado à eficiência operacional. Esse modelo começa a perder relevância à medida que o trabalho se torna mais complexo, colaborativo e cognitivo.